Наём иностранных работников накладывает на работодателя ряд обязанностей, за неисполнение которых предусмотрена ответственность. Разберём основные зоны риска.
Ключевые обязанности
- проверять законность пребывания и право на работу до приёма;
- уведомлять МВД о заключении и расторжении договоров в срок;
- не допускать работу сотрудников с нарушениями (истёкший патент, попадание в РКЛ);
- хранить и актуализировать данные о работниках.
Где чаще всего возникают проблемы
Основной риск — не изначальный приём, а именно потеря статуса из виду после трудоустройства. Патент может быть не оплачен, а сотрудник — оказаться в реестре контролируемых лиц уже во время работы.
Как закрыть риск
Регулярный мониторинг статусов снимает большую часть ручной рутины и человеческого фактора. МигКон автоматически сверяет сотрудников с реестрами и уведомляет об изменениях — вы узнаёте о проблеме до того, как она станет штрафом.