Учёт иностранных сотрудников — на вашем сервере, а не в чужом облаке
МигКон устанавливается у вас: сроки, патенты и уведомления в МВД по сотрудникам — под вашим полным контролем. Персональные данные не покидают организацию, а проверки патентов и реестра контролируемых лиц подключаются отдельно.
Своя программа, а не аренда чужого сервиса
Учёт иностранных сотрудников — это персональные данные. Когда программа установлена у вас, они не покидают организацию, а вы не зависите от стороннего сервиса.
Данные остаются у вас
Персональные данные сотрудников хранятся на вашем сервере и не передаются посторонним. Требования 152-ФЗ выполняются сами собой — обработку данных ведёте вы, а не сторонний сервис.
Всегда под рукой
Программа стоит у вас и работает сама. Открыли — и сразу за дело: не нужно ждать, пока где-то заработает чужой сайт, и не важно, что с интернетом.
Полный контроль
Резервные копии, обновления, доступ сотрудников и журнал действий — на вашей стороне. Вы сами решаете, кто видит данные и где они хранятся.
Связь с вашими системами
Автоматические проверки патентов и реестра контролируемых лиц подключаются отдельно и сами обновляют сведения. Предусмотрен обмен данными с 1С и кадровыми программами — без ручного переноса. Основной учёт работает и без этих дополнений.
Тем, кто нанимает иностранцев
Подходит любому работодателю иностранных сотрудников. Особенно — тем, у кого их много и текучка высокая.
Кадровые агентства и подбор персонала
Ведёте много кандидатов и оформленных сотрудников для разных заказчиков — сроки и документы каждого остаются под контролем.
Клининговые и сервисные компании
Большой штат линейного персонала с патентами — платежи и проверки не теряются даже при высокой текучке кадров.
Наём и трудоустройство курьеров
Оформляете курьеров для Яндекс Лавки, Еды, Самоката и других служб доставки — массовый приём иностранцев без просрочек и штрафов.
Любой работодатель иностранцев
Даже несколько иностранных сотрудников — это сроки, платежи по патенту и уведомления в МВД. Подходит компаниям любого размера.
Безопасность и соответствие
Учёт иностранных сотрудников — это персональные данные. В self-hosted они остаются в вашем контуре, а соблюдение 152-ФЗ становится проще.
Данные — в вашем контуре
Персональные данные сотрудников не покидают организацию. Размещение — только в России.
152-ФЗ по умолчанию
Оператор персональных данных — вы, а не сторонний сервис. Дадим рекомендуемую форму согласия сотрудника.
ПО в реестре
Свидетельство о госрегистрации программы для ЭВМ № 2025691125.
Доступ под контролем
Защищённое соединение, доступ по ключу, журнал действий и резервные копии — на вашей стороне.
Документы: Лицензионное соглашение, Пользовательское соглашение, Политика обработки ПДн.