Приём иностранного работника по патенту требует внимательности к документам и срокам. Разберём основные шаги.
Шаг 1. Проверка документов
Убедитесь, что у кандидата есть действующий патент, оформленный в нужном регионе, и подтверждение оплаты авансовых платежей. Проверьте срок действия и соответствие профессии, если она указана в патенте.
Шаг 2. Оформление и уведомление
Заключите трудовой или гражданско-правовой договор. О заключении и расторжении договора с иностранным работником работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД в установленный срок.
Шаг 3. Регулярный контроль
После приёма важно не терять статус сотрудника из виду:
- срок действия и оплата патента;
- отсутствие в реестре контролируемых лиц.
Ситуация может измениться в любой момент, поэтому контроль должен быть регулярным. Как проверять сотрудника по всем реестрам — в статье «Как проверить иностранного сотрудника».