Регулирование труда иностранных граждан продолжает ужесточаться, а контроль за работодателями — усиливаться. Разберём, на что обратить внимание в 2026 году.
Усиление контроля за статусом работников
Государство активнее отслеживает нарушения режима пребывания. Реестр контролируемых лиц (РКЛ) стал ключевым инструментом: попадание сотрудника в реестр напрямую затрагивает работодателя. Проверять статус разово при приёме уже недостаточно — нужен регулярный мониторинг.
Патенты и оплата
Требования к своевременной оплате авансовых платежей по патенту остаются строгими: просрочка ведёт к аннулированию патента и потере права на работу. Работодателю важно контролировать сроки по каждому сотруднику.
Что делать
- Ведите актуальный список иностранных работников и их статусов.
- Настройте регулярную проверку по реестрам, а не разовую.
- Реагируйте на изменения статуса оперативно.
Автоматизировать контроль помогает МигКон: сервис регулярно сверяет сотрудников с реестрами РКЛ, патентов и штрафов и уведомляет об изменениях.